2021年员工流动趋势报告

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本报告强调了员工流失和保留趋势。探讨员工离职的6个主要原因,以及如何应对不必要的离职。

《2021年员工敬业度趋势报告》

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这份报告强调了2021年六大员工敬业度趋势。为员工、团队和业务的未来探索人力资源5个重点领域。

2021年远程工作研究

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本报告为人力资源主管提供远程工作统计、趋势和见解。了解远程工作如何影响员工的敬业度和表现。

人力资本披露:将人们的成功提升为业务优先级

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请与Josh Bersin学院合作下载这份研究报告,学习如何将员工成功战略提升为业务优先级。

一对一会议软件清单

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选择合适的一对一会议软件可能很困难。下载此检查表,以建立您的标准和评估潜在的性能供应商。

人力资源专家的商业成功指标指南

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你在参与策略上投入了很多,包括拥有正确的数据来推动业务成功。学会如何展示你努力工作的价值。

2021年人力资源专业的日历模板和战略规划

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下载2021年人力资源日历模板和战略规划。利用每月的重点领域和计划工作表来建立你的成功计划。

《2020年员工敬业度趋势报告》

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这份报告强调了美国最佳工作场所的趋势、见解和最佳实践建议,这些建议有助于团队和企业的成功。bob

现代绩效管理的业务案例

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布兰登霍尔集团的合作伙伴研究探索了以人才为中心的组织在维持业务成功时所克服的现代挑战。

Culture-Centric组织

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组织文化影响员工和业务生命周期的每个方面。在这个合作伙伴研究中了解它如何影响你的商业成功。

选择合适的员工敬业度调查软件

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为了影响员工敬业度,你需要选择正确的员工敬业度调查软件。下载我们的指南,以选择正确的合作伙伴。

员工成功的方法

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许多企业未能量化其人才战略对企业的影响。请在我们的《哈佛商业评论分析服务》研究中了解原因。

绩效考核模板

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员工绩效评估是员工成功的关键。下载我们的绩效评估模板,最大化您的绩效对话。

COVID-19对员工敬业度的影响

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随着COVID-19袭击美国,扰乱了企业、就业和经济雇员的参与度。在我们最新的研究中了解更多的影响。

从混乱到成功:应对COVID-19的资源BOB里面的双赢棋牌

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应对COVID-19的挑战可能会对许多组织造成破坏性影响。这些资源可以BOB里面的双赢棋牌帮助管理者和人力资源部门调动他们的员工和团队。

脉冲调查模板

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脉冲调查可以有多种用途。当你时间紧张的时候,这些脉冲调查模板可以让你从正确的问题开始。

脉冲调查清单

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建立一个有效的员工调查是很困难的。这份脉搏调查清单将帮助您创建、执行和跟踪您的下一次脉搏调查。

脉搏调查的全面指南

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脉动调查可以帮助你在工作中快速有效地收集反馈。这本电子书解释了为什么、何时以及如何使用这些强有力的调查。

危机管理资源BOB里面的双赢棋牌

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在这个不确定的时刻,我们希望这些危机管理的最佳实践资源能让您确保员工的安全和敬业。BOB里面的双赢棋牌

EX大型企业管理平台

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bob体育网页登录在Forrester New WaveTM的员工体验管理报告中,Quantum Workplace被评为表现出色的员工。下载免费报告了解更多。

员工反馈情况

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人力资源专业人士利用哪些人力资源实践来改善员工体验?获得关于员工反馈策略和策略的最新研究。

绩效评估清单模板

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员工绩效评估是员工成功的关键。下载清单,从您的表现对话中获得最大的收获。

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试图弄清楚从哪里开始开发员工敬业度软件可能是令人生畏的。这里有三种方法来最大化与量子工作场所的互动。bob体育网页登录

人力资源分析新手指南

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想要通过数据驱动的洞察让你的业务变得更好?人力资源分析入门指南提供了一个易于遵循和实用的概述。

工作场所的多样性和包容性

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我们最新的研究探讨了员工对工作场所的多样性和包容性的看法,以及它们如何影响敬业度。

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在Fossil发展绩效管理的过程中,他们努力让管理者参与进来。学习他们是如何获胜的,以及你如何与你的经理取得同样的成绩。

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员工健康有很多障碍。看看我们的研究认为最大的障碍是什么,并学习克服它们的最佳实践。

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好员工往往出人意料地离开。想留住你的顶尖人才?遵循我们的6步指导,了解和发展你的人才库。

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你已经听说了绩效管理的问题。但是如何过渡到下一代绩效管理系统呢?看看我们的电子书吧。

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经理、员工,甚至人力资源部门都应该在减轻工作压力方面发挥作用。以下是导致员工压力的八个原因,以及每个人可以提供的帮助。

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工作关系很重要。你的人际关系数据也很重要。但是如何衡量和改善组织中的关系呢?点击这里找出答案。

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如果你在员工敬业度方面进行了投资,但没有看到任何真正的变化,那么你不是一个人。那么你要如何移动指针呢?请阅读我们的电子书找出答案。

2019年员工敬业度趋势报告

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想知道职场敬业度的最新数据吗?免费下载2019年员工敬业度趋势报告!

2019年绩效管理趋势报告

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在美国的工作场所里,什么是促使员工表现优异的最大动力?下载我们的电子书,揭示2019年的关键绩效管理趋势。

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老式的员工绩效评估已经失去了光彩。你知道这些评论应该更通俗一些。但你知道怎么做吗?下载我们的口袋指南,以帮助您导航您的下一次表演对话。

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这项新研究揭示了围绕员工目标设定的最佳做法。它包括员工和管理者必须知道的设定目标以获得结果的五个最佳实践。

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所以你对员工敬业度很感兴趣,但你从哪里开始呢?这些不同的调查是什么?它们的用途是什么?请允许我们解释一下。

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bob体育网页登录Quantum Workplace的第八份年度员工敬业度趋势报告调查了过去一年的员工敬业度,以及2017年的预期。

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