通过倾听和回应,在员工敬业度方面取得了巨大进步

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行业

金融/保险

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公司规模

1 - 250

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位置

美国

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解决方案

订婚

增加21.2%

在进行员工

90%

调查参与率

该公司

一家公司如果满足于现状,是不会成为路易斯安那州最大的医疗事故保险公司的。

像这样的成就是在对进步和改进的热情中实现的——就像LAMMICO一样。LAMMICO由医生创立,致力于完善其行业,无论是在手术室还是在他们自己的办公室。

所面临的挑战

作为他们不断改进的承诺的一部分,LAMMICO需要确保其员工参与其中

这意味着全面的调查,可执行的计划,和度量来显示进展。此外,LAMMICO正在寻找外部调查合作伙伴,以增加员工对调查结果和分析的信心。

解决方案

bob体育网页登录量子工作场所的可定制和全面的软件使LAMMICO:
  • 深入问题领域的数据
  • 用户友好的交流和讨论平台
  • 解决LAMMICO员工敬业度差异的解决方案
  • 记录和分析进展的工具
成功Story_Cynthia考克斯
对全公司参与度的认知并不总是现实的,让员工为管理提供一面镜子,让我们有机会学习和成长。如果我们不去问,我们就不会知道,因此也就无法改进。

辛西娅·考克斯
人力资源主管
LAMMICO

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