全世界都在谈论帮助员工、团队和企业成功的技术。看看他们对Quantum Workplace有什么看法。bob体育网页登录
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本报告重点介绍了员工流动和留任趋势。探讨员工离职的6个主要原因以及如何应对不必要的离职。
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本报告重点介绍了2021年六大员工敬业度趋势。探索未来员工、团队和业务成功的5个人力资源重点领域。
这份报告中的研究来源于由Quantum Workplace发起的最佳工作地点竞赛,其特点是管理远程工作bob未来的趋势和技巧。bob体育网页登录
本研究报告将探讨全球大流行和经济影响期间发现的关键发现和趋势。
本年度趋势报告包括美国最佳地方的见解和最佳实践,以加速2021年及以后的人才战略。
本研究报告揭示了员工对多样性和包容性的感受,员工最关心的领域,以及D&I如何影响员工敬业度。
这项研究涵盖了强烈的情感文化是什么样子,如何识别一种挣扎的文化,以及最常见的情感如何影响员工敬业度。
这份研究报告揭示了工作场所沟通失误的趋势,并发现有效的工作场所沟通与员工敬业度有关。
这份年度趋势报告揭示了员工敬业度的主要驱动因素,以及跨行业、人口统计和地理区域的关键敬业度变化。
这份年度趋势报告揭示了在员工认可、薪酬认知和绩效衡量方面领先(和落后)的行业、城市和部门。
这份报告包括对不同人群对薪酬认知的研究,以及提供薪酬清晰性的策略。
本研究报告包括有关健康福利的最新最佳实践,以及它们如何影响员工敬业度。
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