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要将针头移到员工参与,首先需要获得基线。每个员工的声音都很重要 - 但是没有高效且有效的工具捕获这些声音是麻烦的。

我们的员工参与调查软件使公司范围内的汇总,分析和行动,为每个人提供微风。

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挡住阮的团队成员,特别是我们的专业司机,始于建立关系和团队合作。我们的年度员工参与调查过程允许听到各级的团队成员。调查和遵循的重要团队讨论,为诚实对话创造了关于如何改进我们的工作场所,成为我们努力的首选雇主的机会。

艾琳彼得森
经理,组织发展

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