挖掘员工旅程中的关键时刻。

随着员工通过他们的任期取得进步，有许多危重时刻会影响参与，表现和保留。您需要了解这些时刻的可见性，以改善您的招聘，船上，培训和保留策略。

我们的员工生命周期调查可以帮助您了解员工旅程中发生的事情，以便您可以优化您的员工经验和参与策略。

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手动反馈过程需要大量的时间和能量，可以在其他地方引导。我们的自动候选人，新租赁和退出调查与您的HRI同步，并在幕后运行，以便您能够重点关注更大的优先事项。

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谈到员工生命周期调查时，您不需要重新发明轮子。我们的人才专家创造了各种调查模板，您可以使用员工凭借可信度和信心捕获反馈。

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管理者并不完美 - 他们需要定性和定量反馈，以帮助优化他们的方法。我们的调查分析帮助管理人员了解他们招聘，船上和参与努力的优势和机遇。

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了解您的订婚努力是否推动了公司级趋势和见解的整体进展。了解员工旅程的关键阶段的影响，以及跟踪您的举措的进展情况。

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Mart Sedky.
人力资本副总统
互惠

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