表现1-on-1s
传统的绩效审查不再足以让今天的快速变化的工作场所。为实现关键业务目标，对管理人员和员工保持联系并与正在进行的性能谈话保持联系至关重要。
我们在一个会议软件上的一体有助于以提高信任，责任和反馈和推动员工成功的方式促进对话。
您的团队需要数字对话工具，易于使用和适合他们的日常工作流程。从任何时候都可以从任何时候启动1-ON-1，以便任何类型的对话 - 从绩效审查中查询发展对话等等。
在补充性能数据时，性能对话是最有效的（和公平的）。使用Performance Snapshot，管理人员可以在一个地方看到员工的跨平台性能活动。
管理人员需要可信地区以获得有效的性能对话。我们的平台使目标更新和反馈片段易于将目标更新和反馈片段拖放到1次 - 并帮助教练管理者具有导致增长的健康对话。
大多数管理人员都自然善于管理人们 - 更少的绩效谈话。帮助您的管理人员具有正确的对话，并与HR批准的1-ON-1模板建立更好的关系。
建立健康的沟通习惯需要时间和精力。使用经常性对话，日历和收件箱集成，工具提示准备工作和警报和即时双向消息传递，轻松集成1-ON-1S进入工作流程。
朱莉卡明斯
董事总经理和首席人力资源官BOB里面的双赢棋牌
BKD.
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