有效和吸引性能管理软件

当执行良好时,绩效管理对员工和商业成功产生积极影响。我们的综合员工绩效工具将帮助您构建一个绩效管理系统,以培养绩效,赋予管理者作为教练,并保持表现和增长的头脑。

产品性能

以明确和对齐的目标向前移动团队。

目标帮助确保每个员工和每个团队都会了解他们对组织成功的贡献。使用我们的目标跟踪软件设置,跟踪和完成重要目标的授权团队。

  • 级联目标

  • 实时进度更新

  • 乐趣和互动目标新闻

  • 灵活的目标格式化

集和跟踪员工目标
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增加与1次1次会议的清晰度和沟通。

正在进行的,个性化性能对话帮助管理者和员工保持联系并对齐。使用1-ON-1S进行绩效评估,目标更新,每周查询等。


  • 随时随地易于启动

  • 准备性能快照

  • 整合目标和反馈

  • 为文化批准的对话创建模板

  • 自动化健康习惯的循环

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用实时识别庆祝成功。

员工希望得到他们的贡献。出于为您的组织而言,围绕行为和成就分享成功的伟大工作,分享成功的故事。


  • 点对点,公众认可

  • 绑定到目标和核心价值观

  • 乐趣和互动新闻

  • 提升成就的分析和警报

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通过员工反馈提升信任和表现。

持续反馈的文化可以加速个人,团队和组织增长。使用双向反馈工具提高信任和提升性能,帮助您的管理人员更好的教练。


  • 灵活的反馈框架

  • 随时随地易于启动

  • 突出增长区域的分析

  • 自动反馈周期

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使战略人才决策与人才评论。

您的人才审查过程不应该引起头痛。我们的战略人才评论可帮助您在整个组织中确定上升的明星和人才风险。收集持续对员工绩效,增长和保留风险的看法,并帮助管理人员采取有针对性的行动,使您的组织成为一个成功的未来。


  • 了解性能,增长和保留风险

  • 可视化大局

  • 过滤并专注于特定组

  • 校准多个声音

  • 合作洞察力和行动

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如果它已经很好地完成并用意图执行,绩效管理可以对业务成功产生巨大影响。我们之前从未如此对齐 - 我无法在没有量子工作场所团队的情况下做到这一点。bob体育网页登录

Wendell Sherrell.
人力资源副总裁
Aviat网络

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利用员工作为增长战略倾听。我们的订婚,脉搏和生命周期调查帮助您收集,理解和行动员工反馈。

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表现

建立高效,参与和有效的性能流程。我们的综合工具对齐团队,赋予关键对话,并庆祝员工成功。

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智力

做出更聪明的业务决策。我们的平台智力作品在后面景色到表面可操作的见解,帮助您充满信心地前进。

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