有效和有效的性能管理软件

如果执行得当,绩效管理会对员工和企业的成功产生积极影响。我们集成的员工绩效工具将帮助您建立一个绩效管理系统,使绩效人性化,使管理者成为教练,并将绩效和增长放在首位。

性能概述

以清晰一致的目标推动团队前进。

目标有助于确保每个员工和每个团队都了解他们对组织成功的贡献。授权团队设定,跟踪和完成我们的目标跟踪软件的重要目标。

  • 级联目标

  • 实时进度更新

  • 乐趣和互动目标新闻

  • 灵活的目标格式化

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目标4.

增加与1次1次会议的清晰度和沟通。

正在进行的,个性化性能对话帮助管理者和员工保持联系并对齐。使用1-ON-1S进行绩效评估,目标更新,每周查询等。

  • 随时随地易于启动

  • 准备性能快照

  • 整合目标和反馈

  • 为文化批准的对话创建模板

  • 为健康习惯自动化周期

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用实时识别庆祝成功。

员工希望得到他们的贡献。出于您组织最重要的行为和成就,享有伟大的工作和分享成功的故事。

  • 对等体,公众认可

  • 绑定到目标和核心价值观

  • 有趣和互动的新闻

  • 提升成就的分析和警报

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通过员工反馈提升信任和表现。

持续反馈的文化可以加速个人,团队和组织增长。使用双向反馈工具提高信任并提升性能,帮助您的管理人员更好的教练。

  • 灵活的反馈框架

  • 随时随地易于启动

  • 突出增长区域的分析

  • 自动反馈周期

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与人才评论做出战略人才决策。

您的人才审查过程不应该引起头痛。我们的战略人才评论可帮助您在整个组织中确定升级的明星和人才风险。收集对员工绩效,增长和保留风险的持续看法,并帮助管理者采取有针对性的行动,使您的组织成为一个成功的未来。

  • 了解性能,增长和保留风险

  • 将全局形象化

  • 过滤并专注于特定组

  • 校准多个声音

  • 合作洞察力和行动

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如果它完成良好并用意图执行,绩效管理可能会对业务成功产生巨大影响。我们之前从未如此对齐 - 我无法在没有量子工作场所团队的情况下做到这一点。bob体育网页登录

Wendell Sherrell.
人力资源副总裁
Aviat网络

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利用员工作为增长战略倾听。我们的订婚,脉搏和生命周期调查帮助您收集,理解和对员工反馈进行行事。

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表现

建立高效,参与和有效的性能流程。我们的综合工具使团队协调一致,授权关键对话,并庆祝员工的成功。

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智力

做出更聪明的业务决策。我们的平台智力作品在后面场景表面可操作的见解,帮助您充满信心地前进。

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