当员工成功时，企业成功。您的团队需要从事和激励员工的系统和工具来完成最佳工作。
我们的综合性能管理工具可帮助您对齐团队，授权关键对话，并庆祝员工成功。
如果执行得当，绩效管理会对员工和企业的成功产生积极影响。我们集成的员工绩效工具将帮助您建立一个绩效管理系统，使绩效人性化，使管理者成为教练，并将绩效和增长放在首位。
目标有助于确保每个员工和每个团队都了解他们对组织成功的贡献。授权团队设定，跟踪和完成我们的目标跟踪软件的重要目标。
正在进行的，个性化性能对话帮助管理者和员工保持联系并对齐。使用1-ON-1S进行绩效评估，目标更新，每周查询等。
员工希望得到他们的贡献。出于您组织最重要的行为和成就，享有伟大的工作和分享成功的故事。
持续反馈的文化可以加速个人，团队和组织增长。使用双向反馈工具提高信任并提升性能，帮助您的管理人员更好的教练。
您的人才审查过程不应该引起头痛。我们的战略人才评论可帮助您在整个组织中确定升级的明星和人才风险。收集对员工绩效，增长和保留风险的持续看法，并帮助管理者采取有针对性的行动，使您的组织成为一个成功的未来。
如果它完成良好并用意图执行，绩效管理可能会对业务成功产生巨大影响。我们之前从未如此对齐 - 我无法在没有量子工作场所团队的情况下做到这一点。bob体育网页登录
Wendell Sherrell.
人力资源副总裁
Aviat网络
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