83%的工人

说他们在团队中做了大部分工作

65%的组织

将基于团队的模型视为重要或非常重要,但只有7%的人可以在此班次上执行

强烈同意的员工

他们相信他们的团队领导者是8倍,可能是完全参与的可能性
Julie-cummings-bkd-blue

我们通过聆听通过我们的年度参与调查和其他反馈收集的反馈和主题来构建我们的绩效计划工具和创建行动计划以支持改进。我们已经确定了员工绩效与参与之间的直接联系。

朱莉卡明斯
董事总经理和首席人力资源官BOB里面的双赢棋牌
BKD.

保持团队连接,负责,
并对齐。

当部门和团队都受到启发和相同的方向时,这是一个强大的事情。bob体育网页登录量子工作场所有助于保持团队连接到目的,对绩效负责,并与关键业务目标保持一致。

高性能团队-1
高性能团队-2
高性能团队-3

准备授权您的经理和团队?

了解量子工作场所如何bob体育网页登录帮助您构建高性能的团队。今天获得一个演示!

预订你的演示