75%以文化为中心的组织

组织战略是创造和改变组织文化的最重要的工具

具有高度战略一致性的员工

22%的人更有可能实现他们的个人目标²

具有高度战略一致性的员工

2.3倍的可能性更有可能从他们的经理那里得到帮助
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像调整目标和目标是我们公司转型的关键。如果做得好,并有意执行,绩效管理可以对商业成功产生巨大的影响。

温德尔Sherrell
副总裁兼人力资源主管
Aviat网络

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一个尖锐的焦点和强大的对齐组织成长的关键.您需要能够快速发现差距并解决错位。bob体育网页登录量子工作帮助组织促进关键的对话,收集有价值的反馈,从上到下设置和跟踪重要的和一致的目标。

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